Jako, że miałem okazję trochę popracować, opiszę Wam pewne doświadczenia.
Zacznę od tego, że nie lubię pracować 'pod' kobietą.
Na nieszczęście w mojej pracy dość często tak jest i można powiedzieć, że nauczyłem się sobie z tym radzić.
Uważam, że kobiety nie powinny być na kierowniczych stanowiskach. Większość z nich zbyt poważnie traktuje swoją pracę, spinają się i nie potrafią się w niej wyluzować, co rodzi różne, dziwne konflikty.
W moim oddziale zatrudnionych jest 60 osób w tym 5 koordynatorów. Koordynator to osoba zarządzająca grupą (ok 14 osób) na zmianie. 3 koordynatorów płci męskiej i 2 żeńskiej. Skupimy się bardziej na tej drugiej i omówię jak najlepiej sobie z nimi radzić, ale najpierw troszkę o nas.
Pod koordynatorem płci męskiej pracuje się bardzo dobrze, luźna atmosfera, czasami delikatnie upomni, luźno, bez spin.
Koordynator płci żeńskiej... I tu zaczynają się schody. Dziewczyny chcą się chyba wykazać, zwracając uwagę na najmniejszy szczegół Twojego zachowania. Potrafią Cię zjechać za drobne przewinienie. Wiadomo, każda kobieta ma gorsze dni. Czasami trwa to 3 dni w miesiącu, a czasami 28.
Co zrobić gdy ma właśnie gorszy dzień i właśnie Cię opierdala?
A no zasada pierwsza - nigdy nie wdawaj się w dyskusję z kobietą. Pozwól jej się wygadać. Najlepiej nic nie odpowiadaj. Nauczyłem się tego dzięki mojej mamie, która jak nikt inny potrafiła mnie wyprowadzić z równowagi.
Efekt? Baba się wykrzyczy i jej przejdzie, poczuje się ważna i potrzebna.
Ktoś powie, że to zachowanie dla cipek.
No to popatrzmy z innej perspektywy: kobieta właśnie Cię opierdala, wdajesz się w dyskusję, mówiąc, że ona przesadza, uzasadniasz swoje zdanie (możesz mieć nawet rację). Efekt? Właśnie sprawiłeś, że jej zły humor stał się jeszcze bardziej zły, wydzieracie się na siebie i nic z tego nie wynika.
Porównując te dwie sytuacje:
Nie wdając się w dyskusje sprawisz, że jej szybciej przejdzie, będziecie dalej normalnie rozmawiać, nie będziecie się unikać itd.
Kłócąc się z kobietą sprawisz, że będziecie mieć 'ciche dni', będzie szukała kolejnego haka na Ciebie, żeby tylko Ci dowalić.
Jeżeli wybrałeś rozwiązanie pierwsze wygrałeś, jeżeli wybrałeś drugie jesteś na prostej drodze do nieprzyjemnych sytuacji w pracy.
Dlaczego dużo osób uważa te koordynatorki i kierowniczkę za suki, wredne baby, itd?
Bo nie potrafią sobie z nimi poradzić!
Dlaczego te same kobiety, są dla mnie miłe, uśmiechają się do mnie i już nie zwracają mi uwagi, nawet jak robię coś czego nie powinienem a innym tak? Bo właśnie nie wdaję się w dyskusje, i jak mnie opierdalały przyznawałem im racje, dzięki czemu poczuły się ważne.
Teraz gdy mają zły dzień, a zdarza się to często, opierdolą kilka osób z miną zołzy, a do mnie podejdą z uśmiechem na twarzy.
Po co ja to pisze ? Dlatego, że takie rozwiązanie można a nawet należy wykorzystać w codziennych sytuacjach.

Inna sprawa to umiejętność spinania pośladów.
Nie raz dostanę polecenie które nie za bardzo mi się podoba i jeżeli jest to np. coś co nie należy do moich obowiązków, bo nie jestem sprzątaczką to zepnę poślady i to zrobię. Korona przecież z głowy nie spadnie, ręce mi nie zwiędną, a czas szybciej zleci.

Inna sprawa, jeżeli np. dostajsz rozkaz biegu na 3 km, a jesteś po kontuzji stopy i grzecznie powiesz, że nie możesz tego wykonać, a koordynator powie, że jego to nie interesuje to w tym wypadku musisz otworzyć swoją gębę i go sprowadzić na dobre myślenie. Tutaj musisz być wyszczekany. Ile razy widziałem już tych, co się nie potrafili w podobnych sytuacjach postawić i tylko narzekali jak im to źle. Oni w tym przypadku są frajerami, bo nie walczą o siebie.

Podsumowując:
Nie wdawaj się w dyskusję z kobietami.
Naucz się 'spinać poślady'.
Naucz się walczyć o siebie.