Na moje oko to się doszukujesz nielojalności w jej zachowaniu. Moim zdaniem sprawa jest skomplikowana. Gdyby ktoś się śmiał w firmie, a ona by nie reagowała lub co gorsza się śmiała to faktycznie nielojalność. Tu jednak decydowała jako osobny byt. Mimo, że jest w związku z Tobą to ma prawo mieć odmienne zdanie. Jeśli Cię to zabolało, widziałeś inaczej sytuację to możesz z nią na spokojnie porozmawiać. W tej sytuacji to jest kwestia spojrzeń, jedni lubią robią coś od razu, inni wolą ciut później.

Tak uznaję takie zachowanie w LTR, że kobieta ma prawo mieć odmienne zdanie.
Nie uważam, żeby to było lekceważenie chłopaka i musiała każdą sprawę konsultować wpierw z Tobą, przecież by to podważało jej pozycję w grupie.
To jest kwestia zapatrywań, tu nie ma lepszej racji, kwestia osoby i podejścia do pracy.
Czy ten facet jej to powiedział wpierw? Zwerbalizował? Poprosił?

Z tego tekstu przebija się takie staroświeckie podejście, że kobieta ma wspierać mężczyznę zawsze i nie ma prawa do własnej opinii, zapatrywań. Czemu równie dobrze ten mężczyzna nie miał jej ustąpić i zrobić tego w 3 h i wygospodarować jakoś czas? Macie tworzyć team, duet, ale oparty na zgodzie, pomocy, ale z poszanowaniem własnej różności.

Nie mieszaj pracy ze związkiem, nie będziesz mieć takich problemów.

Świadczy to o tym, że partnerki to się raczej w pracy nie szuka, jeszcze z innego działu to ok, ale nie w tym samym zespole. A druga sprawa kłótnia w domu murowana. Tak jak przyjaźni się nie buduje na gruncie biznesu czy nawet samego uwodzenia, bo ile jest wtedy warta taka przyjaźń ? Tak i nie wchodzi się w związek z kobietą, z którą pracuje się w tym samym zespole.